Les champions de la nostalgie. Une étude révèle que deux tiers des Français (63 %) ayant quitté leur travail pendant la pandémie de Covid-19 affirment avoir démissionné trop rapidement. Alors que l’enquête a été menée en Allemagne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Mexique, c’est en France que ce chiffre est le plus…
Le jeu de société et le travail
Est-ce que vous vous êtes déjà dit, au détour d’un jeu, que ce que vous étiez en train de faire, que le jeu auquel vous étiez en train de jouer pouvait vous apprendre un truc ou deux pour votre travail ? Alors oui, on joue pour se détendre, pour se retrouver entre potes, en famille.…
Nouveaux métiers embauchent sans expérience
Une reconversion professionnelle est loin d’être chose facile. Découvrez la liste non exhaustive des métiers qui recrutent pour ceux qui veulent entamer un changement de carrière. voir l’article
Le bureau est-il un lieu de travail ou de convivialité ?
Télétravail à temps complet, travail hybride ou retour au bureau… Crise du Covid oblige, nous avons vu ces deux dernières années nos habitudes de travail être bouleversées durablement . vers l’article
Flex office : comment les pionniers ont négocié le virage
Aux adeptes de longue date s’ajoutent les nouveaux convertis. Selon une étude réalisée par JLL en octobre dernier, 59 % des entreprises interrogées seraient prêtes à adopter le flex office ou à l’intensifier et 47 % souhaitent en profiter pour rationaliser leur parc immobilier. source
Télétravail : les sujets qui fâchent
Installé pour durer, ce mode de travail – qui touche 46 % des salariés en France – laisse en suspens quelques questions délicates. A régler, pour certains, par le dialogue social et l’épreuve du terrain, ou bien, pour d’autres, par la voie réglementaire ou législative. source
Ces salariés qui quittent leur travail du jour au lendemain
« Ghoster » quelqu’un, c’est l’exclure de sa vie, faire comme si cette personne n’existait plus. Ce terme venu de l’anglais ghost (fantôme), d’abord utilisé dans les relations amoureuses, s’est répandu dans le monde du travail, pour désigner la situation de salariés qui abandonnent leur poste du jour au lendemain, sans plus donner signe de…