Vous vous sentez souvent en dehors des clous, pas tout à fait normal…et vous pensez que ça ne va pas faciliter votre recherche d’emploi ? On vous dit que votre profil est atypique ? C’est peut être une excellente nouvelle pour votre employabilité.
Toutes ces choses que vous savez faire et que vous ne pensez pas être des compétences ou des atouts.
Tout le monde ne possède pas de mad skills mais en revanche, ceux qui en possèdent pensent rarement à les valoriser sur leur CV ou pendant un entretien d’embauche.
Qu’appelle-t-on les mad skills ? Comment les valoriser pour être recruté ?