Vous rêvez de parler italien, espagnol, allemand ou portugais ? Si étudier une nouvelle langue nécessite plusieurs années d’apprentissage, une nouvelle intelligence artificielle (IA) vous permet désormais de réaliser cet exploit en seulement quelques secondes. Derrière cette prouesse se trouve la start-up HeyGen, conçue par deux anciens employés de TikTok et lancée en juillet 2022.…
Ces entreprises en difficulté après avoir prospéré pendant le Covid
Pendant les confinements, elles ont permis de garder un semblant de confort dans la vie professionnelle et personnelle. Soumises à une rude concurrence, certaines de ces entreprises traversent aujourd’hui une mauvaise passe. source
Ces métiers de la tech où gros salaire rime avec rien à faire
La tech est un secteur où l’argent coule (encore) à flot. Le confort et les avantages des employés, notamment aux États-Unis avec les GAFAM, et même les récentes vagues de licenciements massives ont montré que ces dernières années furent particulièrement glorieuses pour de nombreuses. Si bien que de ces entreprises sont nés des postes d’une…
Voilà ce qui sautera aux yeux du recruteur qui lira votre CV
30 à 45 secondes suffisent au recruteur pour se faire une idée sur un candidat. Voilà ce qu’il faut faire pour marquer les esprits en si peu de temps. source
Pourquoi les recruteurs sont de moins en moins regardants sur les CV des candidats
« On est passé d’un marché de sélection, à un marché de séductioné », c’est ainsi qu’Eric Gras, du moteur de recherche d’emploi Indeed, résume le grand changement dans le monde du recrutement que l’on observe depuis la sortie de la crise sanitaire. source
Connaissez-vous le test de « la tasse de café » lors d’un entretien ?
Pour trouver le bon candidat, certains employeurs n’hésitent pas à user de stratégies en tout genre. C’est notamment le cas avec le test de « la tasse de café » qui s’est largement répandu. On vous dit tout sur lui. source
Les jeunes sont de moins en moins tolérants
« Quiet quitting », « conscious quitting », ou encore « ressentéisme »… On ne compte plus les termes employés ces dernières années pour désigner la souffrance des salariés, et parfois même leur désengagement professionnel. Chose qui serait liée à une accumulation de situations frustrantes, à en croire une nouvelle étude, et qui toucherait davantage les jeunes, moins tolérants que leurs…