Plus de 25.000 m² répartis sur sept étages: le nouveau siège social de Danone France ne passe pas inaperçu lorsqu’on arrive à Rueil-Malmaison (92) par le RER A. À peine sorti de la gare, on est tout de suite attiré par ce bâtiment de 24 mètres de haut qui se dresse sur le trottoir d’en…
Entretien d’embauche
Chaque entretien d’embauche est particulier. En fonction du patron, de l’ entreprise ou encore de la branche professionnelle, les critères de recrutement varient. En revanche, l’objectif reste le même : tester les réactions des candidats au moyen de questions qui pourraient, à première vue, paraître banales, voire saugrenues. C’est pourquoi il est important de s’y…
Ubikey
La start-up compiégnoise a mis au point un logiciel qui facilite le travail de groupe à distance, particulièrement utile en ces temps de crise sanitaire. Sanofi, Thalès, Michelin ou encore la SNCF l’ont déjà adopté.Vers l’article
Amazon recrute
Amazon annonce la création de 3 000 emplois en CDI supplémentaires en France au cours de l’année 2021. Ces emplois s’ajouteront aux 2 200 postes en CDI créés en 2020, ce qui portera l’effectif total de l’entreprise en France à plus de 14 500 salariés employés en CDI d’ici à la fin de l’année.Vers l’article
Ces 10 métiers qui recrutent massivement
C’est la face cachée du marché du travail. Le “marché invisible” correspond aux recrutements qui se font sans qu’aucune offre d’emploi ne soit publiée. Le marché du travail se divise donc en deux grandes parties : le marché visible, qui correspond aux embauches réalisées à la suite de la publication d’offres d’emploi, et le marché…
Philanthropie
Elle a le cœur sur la main. MacKenzie Scott avait déjà annoncé avoir un don de près de 1,7 milliards de dollars au mois de juillet 2020. Au total, sur l’année 2020, l’ex-épouse du patron d’Amazon aurait fait des dons pour le montant stupéfiant de 6 milliards de dollars.vers l’article
Groupe Hervé
Le Groupe Hervé, opérant principalement dans le bâtiment, est connu pour son modèle de « management concertatif » qui laisserait une grande autonomie et plus de liberté à ses salariés. Certains d’entre eux dénoncent pourtant l’existence en interne d’un système de classement des salariés en catégories animales.Vers l’article