Pour trouver le bon candidat, certains employeurs n’hésitent pas à user de stratégies en tout genre. C’est notamment le cas avec le test de « la tasse de café » qui s’est largement répandu. On vous dit tout sur lui. source
Les jeunes sont de moins en moins tolérants
« Quiet quitting », « conscious quitting », ou encore « ressentéisme »… On ne compte plus les termes employés ces dernières années pour désigner la souffrance des salariés, et parfois même leur désengagement professionnel. Chose qui serait liée à une accumulation de situations frustrantes, à en croire une nouvelle étude, et qui toucherait davantage les jeunes, moins tolérants que leurs…
Télétravail : 96 % des entreprises surveillent leurs employés
Enregistreurs de frappes, suivis d’activité, captures d’écran aléatoires, webcams… Les dispositifs de surveillance en entreprises se multiplient. Si vite que les Canadiens leur ont déjà trouvé un nom : les « bossware ». source
La méthode des entreprises américaines pour savoir qui licencier
La saignée continue dans les grands groupes de la tech américains avec notamment Amazon qui licencie 9 000 nouveaux employés. Ces départs massifs sollicitent les départements de ressources humaines, qui doivent choisir entre qui conserver… et qui faire partir. Le quotidien américain The Wall Street Journal s’intéresse aux mécanismes qui entrent en jeu lorsqu’une entreprise…
Rupture conventionnelle : cette règle cruciale change à partir du 1er septembre 2023
Dans le cas d’une rupture conventionnelle, le forfait social pour les employeurs passera à 30 % des sommes versées au salarié à partir du 1er septembre 2023, quelque soit le statut du salarié concernant la retraite. Il était de 20 % jusqu’à présent lorsque l’employé était en dessous de l’âge légal de la retraite, dans…
À 84 euros, le passe Navigo toujours rentable pour les usagers ?
En trois ans, Île-de-France Mobilités a subi une perte de 210 000 abonnés sur son réseau. Le prix du passe Navigo n’est pas étranger à cette baisse. source
Le groupe Philips va supprimer 6 000 emplois
Le groupe est accusé d’avoir utilisé une mousse potentiellement cancérigène dans ses appareils. Il avait déjà annoncé la suppression de 4 000 postes en octobre. source