Chaque entretien d’embauche est particulier. En fonction du patron, de l’ entreprise ou encore de la branche professionnelle, les critères de recrutement varient. En revanche, l’objectif reste le même : tester les réactions des candidats au moyen de questions qui pourraient, à première vue, paraître banales, voire saugrenues. C’est pourquoi il est important de s’y préparer, pour ne pas se laisser déstabiliser.

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